Fazer arquivo, prestar atendimento aos funcionários esclarecendo dúvidas, dar suporte à Analista de RH na parte de recrutamento e seleção, realizar cadastros de novos funcionários, processo admissional (documentação), separação de documentos para processo trabalhista e etc. Conhecimento básico em Legislação trabalhista.
Formação gestão de recursos humanos
Conhecimentos em informática